Pôle Emploi

Développement des compétences des demandeurs d'emploi

Description du projet

Pole Emploi Guadeloupe et Iles du Nord est un établissement public administratif chargé de l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des personnes à la recherche d’un emploi, d'une formation ou d'un conseil ; ainsi que la prospection du marché du travail et la collecte des offres d’emplois ; l'aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements ; la mise en relation de l'offre et de la demande d’emploi, en participant notamment à la lutte contre les discriminations à l’embauche et à l’égalité professionnelle.

Or, depuis quelques années, on observe dans les milieux de travail, une évolution des exigences des métiers.

Pour permettre de s’adapter au nouvel environnement, Pôle Emploi met en place le programme d’accompagnement renforcé à travers les sessions de formation aux compétences transverses.

Les formations sont ouvertes à tout demandeur d’emploi régulièrement inscrit à Pôle Emploi Guadeloupe.

Pour les compétences transverses

Dans le cadre de l’égalité des chances l’action vise particulièrement les demandeurs d’emploi de bas niveau de qualification. La priorité est accordée aux demandeurs d’emploi de longue durée inscrits depuis plus de 12 mois.

Pour les actions de formation collective (AFC)

En conformité avec les orientations européennes visant la promotion de l’égalité des chances et en application du principe de Pôle emploi 2015 « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin », sont prioritaires pour l’accès aux programmes AFC :

• les demandeurs d’emploi âgés de moins de 26 ans
• les demandeurs d’emploi reconnus handicapés par la MDPH,
• les femmes,
• les bénéficiaires des minima sociaux .
• les créateurs d’activités,
• les personnes placées sous main de justice,
• les demandeurs d’emploi habitant les zones défavorisées
• les demandeurs d’emploi de longue durée

Des résultats significatifs en 2012

1500 demandeurs d’emploi ont suivi une formation cofinancée par le FSE à Pole emploi dont 830 femmes (soit 55%) conformément aux directives européennes de lutte contre les discriminations.

Des efforts particuliers ont été réalisés en faveur des chômeurs de longue durée, en effet, 857 demandeurs d’emploi de longue durée inscrits depuis plus de 12 mois ont participé à ces formations soit 64% des participants. Le nombre des bas niveaux de qualification s’élève à 1144 stagiaires soit 86 % des participants.