RSMA
Formation professionnelle RSMA 2013
Le Régiment du service militaire adapté de la Guadeloupe est engagé depuis de nombreuses années dans un processus de lutte contre l’exclusion sociale avec le concours des fonds européens.
Description du projet
FSE : 4 000 000 €
L’objectif du RSMA est de délivrer à des jeunes âgés de 18 à 25 ans en échec scolaire et à travers 4 filières de formation :
- des connaissances professionnelles et un savoir-faire pratique en adéquation avec les besoins du marché local du travail
- une resocialisation notamment pour les jeunes en difficulté en leur inculquant les règles fondamentales de vie en société, le civisme, le goût de l’effort et la tolérance vis- à vis de leurs pairs.
Le jeune est recruté sur une durée de six à 12 mois. Il bénéficie d’une rémunération; il est nourri et logé par le RSMA.
Les participants sont détectés et orientés par la mission locale à l’insertion et à l’emploi, par le Pôle Emploi et lors des journées d’appel de préparation à la Défense construit.
Par la qualification et la formation
Bien plus qu’une formation c’est la confiance en moi que j’ai trouvé. Alors, lorsque l’on m’a proposé un contrat de volontaire technicien, j’ai saisi l’opportunité de valoriser mon parcours en transmettant à mon tour mes connaissances.
Je sais pouvoir aider les autres jeunes guadeloupéens à acquérir le goût de l’effort et du travail.
Nous bénéficions d’infrastructures et de matériels modernes pour notre hébergement et notre formation dont je sais que le financement est assuré en partie par le FSE.
Ma recherche d’emploi sera d’autant plus efficace que nous sommes maintenant plus ouverts sur le marché du travail en Guadeloupe et en métropole.
L’encadrement militaire est un atout pour réussir à canaliser nos énergies et les valeurs qu’il véhicule sont autant de clés pour réussir à s’épanouir dans la société.
Ma détermination est intacte et je suis fière du chemin parcouru à titre professionnel et personnel. »
Caporal-chef GAUTHIEROT Luciana
Pour 2013 le RMSA poursuit l’augmentation des effectifs annuels en prévoyant de former 505 jeunes.
- 26 formations sont proposées à savoir :
- 03 formations certifiantes
- 03 formations pré-certifiantes
- 15 formations pré-professionnelles et d'insertion
- 05 formations de remobilisation et accompagnement vers l'emploi
Exemples de formation qui peuvent être suivies au RSMA
Charpentier bois, conducteur d'engin, ouvrier polyvalent de l'environnement, agent de restauration, agent de surveillance en sécurité privée, animateur de sport loisir et tourisme, carrossier réparateur, conducteur tout transport, agent administratif, auxiliaire de vie sociale, mobilité....
Pour 2013 le RMSA poursuit l’augmentation des effectifs annuels en prévoyant de former 505 jeunes dont 136 femmes. Soit un taux de féminisation de 26,9 %.
